各営業所の内部の見直しをします。みんな悩みながら日々業務を やってくれていますが成長には改善が必要です。各所長も数字を中心に部下に指導していますがまず、リーダーとしての器をつくることが大事です。尊敬や目標とさせる人物から怒られても理解をしようとモチベーションは下がりません。人は人と仕事をして人は人から信頼され、人は人から評価され、人は人からお金を頂くのです。全ては人との関係でこの世の中、生活はなりたっているのです。
私自身も改善する点は多いと思います。今月中に自ら改善し、各所長にもしっかり伝えるつもりです。